Urząd Miasta Sieradza w programie „Skrócony czas pracy - to się dzieje!”

Od 1 stycznia 2026 r. będzie testować skrócony czas pracy w ramach pilotażu „Skrócony czas pracy - to się dzieje!” 90 pracodawców – poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Połowa uczestników programu to gminy, miasta i powiaty oraz ich jednostki podległe i spółki komunalne. Wśród nich jest Urząd Miasta Sieradza.

Wśród uczestników pilotażu są 34 gminy, miasta i powiaty. Do projektu zakwalifikowały się również samorządowe instytucje kultury a także spółki komunalne. Połowa beneficjentów to podmioty związane z jednostkami samorządu terytorialnego.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje iż do udziału w pilotażu zgłosiły się 1994 przedsiębiorstwa i instytucje. Dofinansowanie otrzyma 4,5% wnioskujących. Skrócony czas pracy obejmie w sumie ponad 5 tysięcy pracowników.

Podmioty które otrzymały dofinansowanie na ten program to:

Gminy i miasta: Woźniki, Dobiegniew, Wleń, Krośnice, Mstów, Suchedniów, Nieszawa, Niedzica, Ustka, Nowe Skalmierzyce, Sieradz, Malbork, Stargard Gdański, Żórawina, Michałowice, Trzcianka, Miastko, Świętochłowice, Rawicz, Leszno, Piotrków Trybunalski,  Radom i Włodawa,

Powiaty: parczewski, myśliborski, strzeliński, piotrkowski, lęborski,  głubczycki, oleski, radomszczański, tarnobrzeski,

Skrócony czas pracy będą również testować: Wojewódzki Ośrodek Animacji Kultury w Toruniu, Muzeum Północno-Mazowieckie w Łomży, Związek Międzygminny „Gospodarka Komunalna”; Filharmonia Zielonogórska im. Tadeusza Bairda, Dom Kultury ŚWIT w Dzielnicy Targówek, Miejska Biblioteka Publiczna we Wrocławiu,  Europejskie Centrum Bajki w Pacanowie oraz  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łodzi.

Każdy projekt pilotażowy obejmie przynajmniej 50% pracowników na różnych stanowiskach. Od stycznia do czerwca 2026 pracodawcy będą skracać czas pracy o 10%, a w drugiej połowie roku czas będzie skracany o 20%. Warunki zatrudnienia pracowników oraz ich wynagrodzenia nie będą mogły ulec pogorszeniu. Pracodawca zostanie także zobowiązany do utrzymania zatrudnienia na poziomie nie niższym niż 90 proc. stanu początkowego.

Magistrat sieradzki zapewnia że jakość obsługi mieszkańców się nie pogorszy wręcz zostanie usprawniona.